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行业动态】根据相关数据统计,截至2025年4月3日,2025年已有至少76家医药企业宣布人员裁撤或工厂、管线关闭计划。
其中,根据4月3日消息,Sail Biomedicines将裁员12人,以优化组织结构并加速 RNA 药物管线进入临床阶段。目前公司员工总数为125人。
Sail 由 Laronde 与 Senda Biosciences 合并而成。此次裁员源于对组织结构的全面评估,公司发言人表示,为确保资源与临床目标匹配,决定减少 12 个岗位。
据悉,Sail 聚焦可编程 RNA 药物,临床前管线覆盖免疫治疗、代谢疾病、罕见病、传染病四大领域。公司计划 2025 年启动头个临床项目,但具体靶点尚未公布。分析认为,裁员或为集中资源推进 GLP-1 或 CAR-T 管线,以追赶 Moderna、BioNTech 等头部。
此外,根据数据统计,2025年1月至3月,分别有25家、23家、27家医药企业宣布减员。前三个月累计有75家药企宣布减员,这与2024年同期的58家增加了近30%。
其中,诺华在3月宣布将裁减超过400名员工,以调整其心血管药物的商业化策略。此次裁员涉及诺华位于美国新泽西州东汉诺威总部的427名员工。
据悉,诺华此次大规模裁员与业务重心转移的核心导火索,是其产品Entresto(沙库巴曲缬沙坦)的专利即将于2025年到期。Entresto为诺华的重磅产品,自2015年上市以来累计为诺华贡献超400亿美元收入,2024年全球销售额达78.22亿美元,仅在美国的销售额就高达41亿美元!占诺华心血管产品线收入的近70%。
业内表示,此次诺华裁员427人(占美国总部心血管业务团队的近10%),本质是组织架构的“瘦身”与资源再分配。诺华已开始全面调整其商业化战略,重组心血管业务架构,转向推广新药Leqvio和pelacarsen。
3月,Sutro Biopharma在公布2024年全年业绩的同时也宣布了战略重组计划:在研发管线方面,Sutro选择取消核心管线FRα ADC luveltamab tazevibulin(STRO-002)的优先级,未来研发重点是TF ADC STRO-004,avβ6 ADC STRO-006以及尚处于早期发现阶段的Dual Payload ADC。在人员变动方面,裁员50%,并且现任CEO Bill Newell将离职,由COOJane Chung接任;另外,Sutro也将关闭自有的GMP工厂,全线收缩。
Carisma Therapeutics在美国证券交易委员会的一份文件中解释说,3月底宣布的裁员计划将使仍在公司工作的46名全职员工减少到只有6人。
据悉,在过去的12个月里,Carisma一直在稳步缩减产品线和员工规模。就在整整一年前,即2024年4月1日,该公司宣布计划裁员37%,并停止对一种处于1期研究阶段、用于治疗HER2过表达实体瘤的CAR-巨噬细胞疗法的开发。随后,去年12月,Carisma表示将裁掉34%的剩余员工,其中包括首席财务官、人力资源高级副总裁和总法律顾问。同时,该生物技术公司的主要资产,一种用于治疗HER2过表达实体瘤的基因修饰自体CAR-单核细胞细胞疗法,也在当时被叫停。
分析人士表示,从长期来看,药企裁员也是行业重新洗牌、优化资源配置的过程。那些能够在裁员潮中合理调整战略、优化业务结构的药企,将在未来的竞争中占据更有利的地位。行业整体也会朝着更加高效、创新的方向发展。
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